华林证券上市7年,为啥换了6次CEO?
文丨吕行编纂丨百进
起源丨新商悟
(本文约为 1600字)
2026年5月15日晚间,华林证券一纸布告再度引起市场关注:首席执行官秦湘因幼我原因辞职,任期定格在还差一周满两年的节点上,由4月刚刚入职的董东代为履职,任期不超过六个月。
这已是华林证券7年间第6位离职的CEO,别离是陈永健、朱文瑾、韦洪波、赵卫星、朱松、秦湘。其中,韦洪波(5个月)和朱松(7个月)这样的“超短任期”,放在整个上市券商甚至A股所有上市公司中,都很难找到对标案例。
从功夫线来看,业绩颠簸与CEO换人之间存在显著的因果关系。
2023年,华林证券净利润仅为0.32亿元,同比着落93.18%,原因既蕴含行业大环境的周期性下行,也涉及与大连银行的仲裁纠纷计提大额负债。年报颁布前后,时任CEO赵卫星在2023年10月就已离职。
2024年,新上任的朱松结合团队,将净利润拉升至3.53亿元,同比暴增1014%。
2025年,朱松离职后秦湘接办,持续实现营收16.98亿元、归母净利润5.06亿元,同比增长43.35%。
然而2026年一季度,业绩再次出现刹车信号:营收3.74亿元,同比增15.19%;净利润仅9376万元,同比下滑9%;扣非净利润降幅扩大至12.22%。
就在这份增收不增利数据颁布后不到一个月,CEO秦湘正式辞职。
三任CEO更换的功夫点:朱松离职时业绩大幅扭亏,秦湘离职时业绩出现转折——很难让人不疑惑CEO的去留与短期业绩颠簸高度绑定。每一次业绩建复,似乎都以一次主题辅导层更迭告终。
正经社分析师把稳到,华林证券并不不足战术方向。2022年前后,锚定科技金融转型战术,全面向AI券商发力,萦绕海豚股票App为主题载体,与火山引擎(字节跳动旗下)在内容智能运营、数据中台、AI技术等方向成立了深度合作。固然不存在股权关联,但科技驱动的导流模式一度成为市场追捧的理由。
为了匹配这一战术,CEO的选聘逻辑也显著向科技布景倾斜。秦湘是中南大学推算机利用专业硕士,曾是招商证券信息技术中心的开发工程师,同时占有证券托管和资管的复合经验;韦洪波此前任长江证券首席金融科技官;赵卫星曾任职幼米金融副总裁。
每一任都在极力证明科技赋能的逻辑。
但成本同样不容忽视。从研发和IT投入来看,华林证券2025年电子设备运行费高达4.39亿元,同比大增69%,用于垂类金融大模型的研发迭代。2026年一季报中,其也认可,正是由于信息技术领域的软硬件投入增长及科技人才引进,导致当期业务及治理费增长,成为利润承压的原因之一。
比人事更辣手的是合规问题。2025年以来,华林证券至少收到9张罚单。2026年4月30日,西藏证监局再次出具警示函,指出其在经纪业务中存在与第三方机构分佣、营销规划激励与开户数直接挂钩等多项违规。
合规事务的锋芒不止于此。2025年10月,西藏证监局认定华林证券存在替大股东立业集团支付去职赔偿金、大股东工作人员参加公司经营等问题。2024年8月,董事长林立自己因风控指标监管报表填报不正确等问题,被西藏证监局采取公开叱责措施并记入诚信档案,成为A股市场上极为罕见的实控人被公开叱责事务。
而就在最近,其还在推动通过现金受让海航期货94%股份的打算,如此大规模的收购对公司治理提出更高要求,叠加频仍的人事更迭和合规瑕疵,表界对其中持久运营的耦合度未免存疑。
CEO频仍更换的直接价值已显露在经营层面。自2019年以来,华林证券关于“高级治理人员”的调换布告已达55条,涉及董事长、副董事长、财政总监、首席风险官、合规总监等多个主题岗位。2026年3月,原合规总监梁仁栋调任首席运营官,合规总监由董秘姚松涛兼任,一人身兼三职;2025年9月,履新仅一年的财政总监卢幼方急剧离职……。
主题治理层走马灯式更换,短期看也许能换来对业绩的一时托举,持久看却很难在市场竞争中成立不变护城河。
正经社分析师以为,主题治理层频仍改观,不仅会减弱整体经营竞争力,也会拉高机构合作渠路的信赖成本,中幼券商在行业马太效应加剧的布景下处境本就艰巨。
华林证券的谜团其实并不难解:一家业绩颠簸剧烈、屡受监管敲打的公司,把旋转命运的沉压压在一届又一届CEO身上。但一个券商的主题竞争力,终于要靠不变、有序的经营层来打磨,而不是靠走马灯式的CEO来试错。【《新商悟》出品】
CEO·首席钻研员|曹甲清·责编|唐卫平·编纂|杜海·百进·编务|安安·校对|然然
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