起源：王毅在结合国点名：不能动辄毁约退群作者： 李昀柔：

东方甄。4＂出走锋芒直指新任治理层 俞敏洪力挺新CEO

红星本钱局4月26日新闻
，东方甄选短短两天功夫
，4名主题主播先后颁发去职
，锋芒指向东方甄选现任治理层治理风格的扭转
，有主播称“很难认同
，选择脱离。”

对于主播集体去职事务
，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应
，坦言治理层调整后
，公司治理方式出现误差。

按功夫线揣摩
，4位主播与俞敏洪所说的治理层调整
，与2025年底孙进出任东方甄。01797.HK）CEO后的扭转不无关系。俞敏洪曾公开力挺这位新任CEO
，称他是个解决问题的高手
，推动东方甄选效能提升。

经历了头部主播董宇辉和顿顿的脱离
，东方甄选想要构建一个不依赖幼我光环、去头部主播化的不变业务模式
，想要从“网红直播”向“线上山姆”转型。

主播去职潮背后
，是东方甄选“去头部主播化”的战术导向下难以预防的摩擦。

东方甄选4名主题主播先后颁发去职 图据视觉中国

“F4”直播组合全员离场

锋芒直指新任治理层

这场主播去职潮始于4月24日。当晚10时
，东方甄选人力资源部发文称
，主播明明和天权即将握别东方甄选。并提到俞敏洪和他们进行了沟通和挽留
，最终尊沉他们的选择。

去职潮持续扩大。4月25日
，中灿和林林也在幼我社交平台相继颁布握别内容
，确认脱离东方甄选。

红星本钱局把稳到
，明明和天权均是伴随东方甄选转型成功的“老将”。明明原是新东方物理教员
，天权曾在新东方担任过6年GRE培训师
，两人均在董宇辉走红之后
，于2022年8月起头直播。

粉丝曾将董宇辉、顿顿、明明和天权并称为东方甄选“F4”直播组合
，如今4人已悉数离场。

东方甄选“F4”已悉数离场

对于脱离原因
，4位主播一致将锋芒指向了东方甄选现任治理层。明明称
，“新辅导入驻后
，公司整体直播模式与运营风格彻底扭转
，这种文化上的转变
，我很难认同。日常工作中
，我能清澈感触到新任治理层对我的‘不敦睦’。”

天权也在握别信中提到了对新治理层的不适应
，他暗示：“从前的四个月里
，公司的执行治理层变了
，有些理想变了
，直播间的风格变了
，办公的氛围也变了。”此表
，林林和中灿也有类似的说法。

对于主播集体去职事务
，俞敏洪在4月25日的直播中作出回应
，坦言治理层调整后
，公司治理方式出现误差。

20大哥将执掌东方甄选

俞敏洪曾赞其“是解决问题的高手”

按功夫线揣度
，4位主播与俞敏洪所说的“新治理层”
，或是指2025年12月接任东方甄选CEO的孙进。

孙进执掌之前
，东方甄选正处于董宇辉、孙东旭两位主题人物相继脱离
，公司业绩承压的动荡时刻
，急需一位能稳住根基盘
，执行新战术的掌舵人。

公开信息显示
，在出任东方甄选CEO之前
，孙进曾是新东方教育科技集团副总裁、昭通学堂校长。他自2006年参与新东方
，至今已有20年
，从一线老师走向治理岗位
，属于新东方系统内造就成长起来的“老将”。

图为俞敏洪

在1月28日的东方甄选财报电话会上
，俞敏洪诠氏缢选择孙进的原因
，他暗示不仅看沉孙进推动业务增长的潜力
，更源于对其文化与价值观的高度认同。

红星本钱局把稳到
，俞敏洪曾公开力挺这位新CEO。在上述财报电话会上
，俞敏洪暗示
，一向感触孙进是个解决问题的高手；固峒
，孙进上任仅约一个月
，就已迅速融入团队
，且目前团队工作周到高涨。

在俞敏洪口中
，孙进治理风格的关键词还佑装效能”。同样是上述财报电话会
，俞敏洪举例称
，“好比以前我给东方甄选提一个定见或者建议
，要一两个星期才有正式的反馈。但是此刻根基上就是当天就有反馈、次日就起头执行
，这个效能的提升不止一倍两倍。”

4位主播去职后
，俞敏洪也在直播里反思
，治理层调整后“过度侧沉造度管控、忽视团队人文关切
，导致团队氛围出现问题”。

红星本钱局把稳到
，孙进刚上任时
，东方甄选就有了人员改观。据科创板日报报路
，俞敏洪在1月28日的电话会上提到
，孙进上任后
，因治理调整及幼我原因
，有两三位治理人员选择去职
，但整体治理团队与员工对孙进的治理风格认可度较高
，公司运营安稳过渡。

4位主播的脱离
，是否与孙进的治理风格有关？4月26日
，红星本钱局就此向东方甄选求证
，截至发稿暂未获得回复。

“去头部主播化”转型

新CEO将眼光瞄向新东方的家长们

主播去职潮背后
，是东方甄选“去头部主播化”的战术导向下难以预防的摩擦。

经历了头部主播董宇辉和顿顿的脱离
，东方甄选在构建一个不依赖幼我光环、去头部主播化的不变业务模式。俞敏洪在今岁首的财报电话会上提及
，不休拓展直播矩阵
，打算招聘主播团队至60人。有市场声音以为
，此举是为了稀释流量
，把直播风格转向更尺度化、产品化的解说
，降低对单个主播的依赖。

除此之表
，红星本钱局把稳到
，近年来
，东方甄选从“网红直播”向“线上山姆”转型
，大力发展自营产品和会员系统。

其中
，自营产品已颇具规模。2026财年中期汇报显示
，东方甄选自营产品营收达20亿元
，同比增长18.1%。截至2025年11月30日
，东方甄选累计推出自营产品801款
，较上年同期的600款大幅增长
，自营产品GMV占总GMV的比例达52.8%。

但付费会员出现降落。东方甄选2026财年上半年App付费会员仅?24.01万人?
，较2025年中期的26.43万人?降落?。

孙进上任后
，将眼光瞄向了东方甄选在线下场景的空缺。在1月28日的财报电话会上
，孙进称
，很多新东方处所学堂已在校园显著地位铺设东方甄选的自动售货机
，推广东方甄选自营产品。打算未来新东方处所学堂在招生时
，可将东方甄选自营品作为招生时的赠礼；员工福利也可发放东方甄选的礼物卡。

此表
，首家东方甄选线下超市将于4月在北京开业
，俞敏洪曾暗示
，打算未来每个城市布局两到三家。而依附就是全国的新东方学堂
，俞敏洪提及
，“全国的新东方同时有几十上百家超市就出现了。”

孙进也有了将东方甄选会员系统和新东方的家长链接起来的设法。据北京商报报路
，孙进以为
，对新东方而言
，这是对学员服务的延长
，能加强客户黏性；对东方甄选来说
，这批家长已是高度信赖新东方品牌的群体
，未来极有可能转化为东方甄选的优质会员。

红星新闻记者 强亚铣

编纂 肖子琦 审核 官莉