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三峡人寿保费创新高 百万罚单倒逼合规升级

近日,三峡人寿颁布 2026 年一

作者:陈思博
颁布功夫:2026-05-29 01:52:45
阅读量:86

三峡人寿保费创新高 百万罚单倒逼合规升级

近日,三峡人寿颁布 2026 年一季度经营数据,当期实现总保费收入 7.16 亿元,保费规模已超过 2025 年整年水平,同比增速高于 2025 年同期,业求实现逾越式增长。在规<本缋┱诺耐,公司持续优化业务结构,推动发展模式从 “规模导向” 向 “量质并举” 转型;赝 2025 年至今,公司累计被罚140 万元,直面合规处罚问题、压实内控治理,实现业务发展与风险防控同步推动。

规模亮眼的背后,三峡人寿业务质量显著提升。三峡人寿总经理雷万春暗示,公司新单期缴占比力上年提高近 15 个百分点,持久价值型业务占比提升,脱节以往粗放式规模扩张蹊径,业务结构持续优化。产品层面,公司打造年金、平生寿、分红两全保险立体化产品矩阵,满足客户财富保险、养老规划等多元需要;区域布局上,深耕沉庆本土市场,在中心城区、渝西、渝东北布局分支机构,美满区域服务网络;渠路端与农业银杏注邮储银杏注沉庆农商行等机构深度合作,拓宽获客蹊径。同时聚焦幼微企业、老年群体,普惠保险保险金额超 20 亿元,践行保险普惠属性,助力民生保险。

值得关注的是,2025 年至今,三峡人寿屡次因合规经营问题收到监管罚单,公司主体计算被罚 115 万元,有关责任人计算被罚 25 万元,总处罚金额达 140 万元。2025 年 3 月,三峡人寿总公司因假造虚伪汇报、虚伪财政资料、公司治理混乱被罚 90 万元,沉庆分公司因假造虚伪财政资料、虚构中介业务套取用度被罚 25 万元;蕴含时任董事会秘书在内的 6 名有关人员被忠告并?,露出出业务高速发展过程中,内控治理、财政合规、分支机构管控、从业人员治理等环节存在显著短板。2026 年 4 月,其沉庆分公司再次因利用业务方便为他人牟取不正当利益被罚 25 万元,合规风险隐患持续显露。

面对监管处罚与合规短板,三峡人寿并未因规模扩张忽视风险管控,而是以处罚为抓手,全面发展合规整改。公司梳理业务全流程风险点,强化销售端管控,规范银保渠路、线下分支机构销售行为,杜绝误导销售、不合规宣传;美满内控系统,健全财政核算、中介业务治理、从业人员查核机造,压实分支机构合规主体责任;针对普惠保险、持久险业务,优化业务资料治理、核保核赔流程,补齐造度缝隙,将合规要求嵌入产品创新、渠路拓展、区域布局各环节。

从发展态势来看,一季度保费大幅增长,印证整改与转型初见功效。三峡人寿摒弃单纯钻营保费规模的发展模式,通过提高期缴业务占比,提升业务持久盈利能力,削减短期业务颠簸风险;以合规整改倒逼内部治理升级,实现业务高质量增长。

对于险企而言,规模增长与合规经营缺一不成。三峡人寿以一季度逾越式保费增长展示发展活力,同时直面过往合规处罚问题,以整改促提升、以规范稳发展。未来,随着保险监管持续趋严,三峡人寿需持续坚韧合规整改成就,严控财政造假、业务违规等问题,平衡规模扩张与风险防控,深耕沉庆区域市场,做强普惠保险,优化持久保险产品供给,真正实现量质并举,在稳重合规前提下实现可持续发展。

 

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