5月13日新闻，路透社获取的传单照片显示，Meta公司员工于本周二在美国多个办公区发放传单，抗议公司近期在员工电脑端部署鼠标追踪软件。

员工在会议室、茶水间及洗手间等公共区域张贴传单，呼吁同事签署在线请愿书，强烈抵造公司近期在办公电脑上强造装置鼠标追踪软件的行动。

传单上赫然印着一句极具鼓励性的标语：“你真的想在‘员工数据提取工厂’卖命吗？”

这次抗议活动产生时，距离Meta打算执行约10%规模的裁员仅剩一周左右。

此举标志取该社交媒体巨头内部的劳工组织活动出现内容性进展。随着公司主题战术全面转向人为智能，内部积压已久的劳资矛盾正浮出水面。从线上论坛的抱怨到线下的组织串联，部门员工已起头采取内容性的维权行动。

近几个月来，Meta内部可谓怨声载路。一方面，公司高管层对今年的大规模裁员打算遮讳饰掩（该新闻由路透社率先曝光，Meta直到一个多月后才内部传递），严沉挫伤了团队士气；另一方面，新引入的鼠标追踪软件更是直接引爆了员工的发急与恼怒。在很多基层员工看来，这不仅是加害隐衷，更是在强逼他们“亲手训练未来取代自己的AI机械人”。

Meta的回应：AI训练必要交互数据

针对上述争议，Meta官方并未直接回应路透社的采访要求，而是由讲话人安迪·斯通(Andy Stone)沉申了公司此前的一份技术申明。

Meta在申明中辩称，开发能协助人类处置日常电脑工作的AI智能体(Agents)，必须依赖真实的人机交互数据作为训练素材，这其中就必然蕴含纪录鼠标轨迹、点击作为及菜单下拉等操作细节。

然而，这种纯技术视角的诠释显然无法平息员工的忧郁？挂檎咴诖ズ颓朐甘橹忻魅吩见拦壤凸す叵捣ā(NLRA)，强调员工为改善工作前提而提议的集体行动受司法严格；。

这股内部抗议海潮不仅席卷美国，也已舒展至大洋彼岸。在英国，部门Meta员工正携抄本地工会组织“结合科技及有关工作者工会”(UTAW，从属于英国通讯业务工作者联盟)，正式启动筹建工会的过程。

颇具玄色滑稽的是，英国员工搭建的工会招募网站域名为“Leanin.uk”——这直接戏仿了Meta前高管雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)激励职场女性拼搏的畅销书《向前一步》(Lean In)。

UTAW代表向路透社证实了上述在英国发展的活动。

“高管们正不惜血本地豪赌AI赛路，而买单的却是底层员工，”UTAW组织者埃莉诺·佩恩(Eleanor Payne)暗示，“面对治理层激进且充斥投契性的战术转型，员工们不仅要接受随时被裁的风险和严苛的职场监控，还要被迫去训练那些最终会端掉自己饭碗的系统，这极其凶残。”（易句）

（本文由AI翻译，网易编纂掌管校对）